Aviso Legal

Última actualización: Marzo 2026

📄 1. Información General e Identidad

En cumplimiento del artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico (LSSI-CE), ponemos a tu disposición los datos identificativos del sitio web calendario-laboral.org, operado bajo la marca Calendario Laboral (Ylustra).

Este proyecto nace con la vocación de ayudar a los usuarios a planificar sus días de descanso. Es importante destacar que este portal tiene un carácter estrictamente informativo y no guarda relación oficial con ningún ente gubernamental o administración pública.

🔍 2. Uso de la Información y Responsabilidad

Trabajamos con esmero para que los festivos, calendarios y normativas publicados sean lo más precisos posible, basándonos en el BOE y boletines autonómicos oficiales. Sin embargo, debido a que la legislación laboral puede sufrir cambios imprevistos por decretos de última hora, no podemos garantizar la vigencia absoluta y permanente de todos los datos.

💡 Nota sobre la veracidad de los datos

Te recomendamos encarecidamente que verifiques los festivos con fuentes oficiales y/o tu empresa antes de formalizar planes de viaje, reservas de vuelos o cierres de negocio. Calendario Laboral (Ylustra) no se hace responsable de posibles perjuicios (gastos de transporte, alojamientos o sanciones) derivados de errores accidentales en la información publicada.

⚖️ 3. Obligaciones del Usuario

Al navegar por este sitio, te comprometes a hacer un uso respetuoso del ecosistema que hemos creado. Para garantizar la sostenibilidad del proyecto, queda prohibido:

  • La extracción automatizada de datos (scraping) sin nuestro permiso previo por escrito.
  • El uso comercial de nuestros calendarios o herramientas sin autorización.
  • Cualquier acción que pueda comprometer la seguridad o el rendimiento técnico del portal.

🛡️ 4. Propiedad Intelectual

El diseño, los gráficos, los logotipos, el código fuente y la estructura de navegación son propiedad de Calendario Laboral (Ylustra). Nos encanta que compartas nuestra web, pero te pedimos que no reproduzcas total o parcialmente nuestros contenidos sin citar la fuente o solicitar autorización.

🔗 5. Enlaces y Afiliación

En ocasiones, te recomendaremos servicios de terceros (como buscadores de vuelos o plataformas de viajes). Aunque estos enlaces de afiliación nos ayudan a mantener el proyecto gratuito para ti, no ejercemos control sobre sus contenidos ni su política de privacidad. Te invitamos a leer sus condiciones antes de contratar cualquier servicio.

🌍 6. Legislación y Jurisdicción

Este Aviso Legal se rige por la legislación española. Para cualquier diferencia que pudiera surgir, ambas partes aceptamos someternos a los juzgados y tribunales de la ciudad de residencia del titular del portal.