31 de marzo de 2026
Viernes Santo 2026: ¿Es festivo en toda España? Todo lo que necesitas saber
✅ Respuesta rápida: Sí, el Viernes Santo (3 de abril de 2026) es festivo nacional en toda España sin excepción. Es uno de los 8 festivos no sustituibles garantizados por el Estatuto de los Trabajadores.
¿Es el Viernes Santo festivo en España en 2026?
Sí, sin excepción. A diferencia del Jueves Santo —que solo es festivo en algunas comunidades— el Viernes Santo tiene carácter nacional y ninguna comunidad puede eliminarlo ni trasladarlo.
¿Qué pasa con el Jueves Santo?
El Jueves Santo (2 de abril) es festivo autonómico, no nacional. Cada comunidad decide si lo aplica o no:
✅ Jueves Santo festivo
- Comunidad de Madrid
- Andalucía
- Aragón
- Asturias
- Cantabria
- Castilla-La Mancha
- Castilla y León
- Extremadura
- Galicia
- La Rioja
- Murcia
- Navarra
- País Vasco
- Canarias
- Ceuta y Melilla
❌ Jueves Santo laborable
- Cataluña
- Comunitat Valenciana
- Islas Baleares
Estas tres comunidades sustituyen el Jueves Santo por el Lunes de Pascua.
Resumen de Semana Santa 2026 por comunidad
| Comunidad | Jue. Santo | Vie. Santo | Lun. Pascua | Total |
|---|---|---|---|---|
| Madrid, Andalucía, Aragón... | ✅ | ✅ | ❌ | 2 días |
| Cataluña | ❌ | ✅ | ✅ | 2 días |
| Comunitat Valenciana | ❌ | ✅ | ✅ | 2 días |
| Islas Baleares | ❌ | ✅ | ✅ | 2 días |
| Navarra ⭐ | ✅ | ✅ | ✅ | 3 días |
⭐ Navarra es la única comunidad donde los tres días son festivos oficiales, convirtiéndola en la Semana Santa más larga de España.
¿Qué ocurre si tienes que trabajar en Viernes Santo?
Hostelería, sanidad, transporte, comercio y otros servicios esenciales trabajan en festivos. Si es tu caso, la ley reconoce dos opciones:
💶
Compensación económica
Recargo mínimo del 75% sobre el salario ordinario. El convenio colectivo puede mejorar esta cifra.
📅
Descanso sustitutorio
En lugar del recargo, puedes acordar con la empresa disfrutar ese día libre en otra fecha.
⚠️ Si tu empresa te exige trabajar en festivo sin base contractual ni convenio que lo ampare, puedes negarte y, en caso de sanción, tienes vías de reclamación ante la Inspección de Trabajo.
Preguntas frecuentes
¿El Viernes Santo cuenta como día de vacaciones si ya estaba planificado? ＋
No. Los festivos nacionales no se descuentan de los días de vacaciones. Si tu período vacacional coincide con el Viernes Santo, ese día no se consume de tu bolsa vacacional.
¿Las tiendas abren en Viernes Santo? ＋
Depende de la comunidad autónoma. Madrid tiene una política de apertura comercial en festivos más flexible. Cataluña y Andalucía son más restrictivas. Consulta la normativa de tu comunidad.
¿Cobra más quien trabaja en Viernes Santo? ＋
Sí, como mínimo un 75% de recargo sobre el salario ordinario, salvo que el convenio establezca compensación con descanso en su lugar.
¿Y si el Viernes Santo cae en sábado o domingo? ＋
En 2026 cae en viernes, así que no hay problema. Cuando un festivo nacional cae en fin de semana, puede trasladarse al lunes siguiente según lo que fije cada comunidad autónoma.
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Fuente: Resolución de la Dirección General de Trabajo publicada en el BOE. Estatuto de los Trabajadores, art. 37. Calendarios autonómicos oficiales 2026.